16.职工因工伤被评定为生活完全不能自理的,其生活护理费为统筹地区上年度职
工月平均工资的()。
A.30%
B.40%
C.60%
D.50%
答案：D
解析：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理 3 个等级的 生活护理费的支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%、30%。 所以本题选择 D。
17. 目标管理要求涉及目标的所有群体共同制定目标,并共同规定如何衡量目标的 实现程度,这属于()。
A.绩效反馈
B.限期完成
C.参与决策
D. 目标具体化
答案：C
解析： 目标具体化指要求明确、具体地描述预期结果。参与决策是指在是定工作 目标时，要求设计目标的所有群体共同制定目标，并共同规定如何衡量目标的实 现程度，而不是由上级单方面制定下级的工作目标。限期完成是指规定目标完成 的时间期限，以及每一阶段任务完成的期限。绩效反馈是指不断地给员工关于目 标实现程度或接近目标程度的反馈，使员工能及时地了解工作的进展，掌握工作 的进度，从而及时地进自我督促和行为矫正，最终如期完成目标。所以本题选 C。 18.不属于尊重需要的是()。
A.个人成长
B. 自主
C.认同
D.地位
答案：A
解析：尊重的需要包括内部尊重的需要(如获得自尊心、自主权、成就感等需要) 和外部尊重的需要(如获得地位、认同、重视等需要)。个人成长属于自我实现的需要。所以本题选择 A。
19.关于人力资源管理职能部门在战略规划中的作用的说法,错误的是()。
A.人力资源管理职能可以主导组织战略规划的制定
B.人力资源管理职能可以协助组织判断某种战略是否可行
C.可以为组织战略选择提供人力需要的与人相关的信息
D.可以成为组织的直接贡献者 答案：A
解析：人力资源管理职能部门需要参与战略决策的每个步骤，在战略规划过程中， 人力资源管理职能部门可以从人力资源的角度为组织战略决策提供充分的信息， 帮助组织的高层管理者或战略规划小组做出最佳决策，但不是主导战略规划的制 定。A 错误。所以本题选择 A。
20.12 月 1 日与张某发出解除劳动关系的通知,12 月 3 日收到书面通知。12 月 20 日张某通过快递以书面形式向公司提出异议,公司在 12 月 21 日签收,劳动争议发 生之日为()。
A.12 月 1 日
B.12 月 21 日
C.12 月 20 日
D.12 月 3 日
答案：C
解析：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或 者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。所 以本题选择 C。
