1.行为学家奥尔德弗提出的 ERG 理论认为人的核心需要有( )。
A.生存需要
B.权利需要
C.成就需要
D.成长需要
E.关系需要
答案：ADE
解析：奥尔德弗的 ERG 理论认为人有三种核心需要：生存需要、关系需要和成长 需要。所以本题选择 ADE。
2.典型的绩效辅导活动内容包括 ()。
A.寻找改进绩效的方法
B.探讨绩效的现状
C.设定绩效指标
D.调整绩效计划
E.制定绩效计划
答案：AB
解析：绩效辅导的主要内容通常包括：①探讨绩效现状，以便管理者和员工可以 就绩效的现状。达成一致。②寻找改进绩效的方法。所以本题选择 AB。
3.生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，可以得出的领导风格类 型包括 ( )。
A.指导式
B.授权式
C.参与式
D.推销式
E.回避式
答案：ABCD
解析：生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，可以得出的领导风 格类型包括指导式(高工作—低关系)、授权式(高工作—高关系)、参与式(低 工作—高关系)、推销式(低工作—低关系)。所以本题选择 ABCD。
4.根据"大五"人格理论，人格特质的基本维度包括 ( )
A.愉悦性
B.神经质性
C.判断性
D.开放性
E.外向性
答案：ABDE
解析：“大五 ”人格理论认为，人格特质的基本维度包括：神经质性、外向性、 公正严谨性、开放性、愉悦性。所以本题选择 ACDE。
