自2020年，“企业人力资源管理师证书”退出了职业资格水平名录，取消国家统考资格，也就意味着，企业人力资源管理师已经不再具备“国考”资格了，那么“企业人力资源管理师证书”的含金量其实不言而喻。
而自1993年起，经济师考试就包括人力资源管理方向，考试通过后颁发经济师(人力资源方向)证书。2020年“企业人力资源管理师证书”取消统考资格后，国家为了规范职业资格考试，健全制度体系，把经济师人力资源管理方向的考试，直接命名为“人力资源管理师考试”，由人力资源和社会保障部统一印制证书，并且分为初级(助理人力资源管理师)、中级(人力资源管理师)、高级(高级人力资源管理师)三个等级。因此，对人力资源类有证书需求的朋友，建议大家报考人力资源管理师考试，也就是过去的经济师(人力资源)考试。
另外，从经济师近两年的发证情况来说，通过考试后，人力资源管理专业颁发人力资源管理师证书，并不会多发一个经济师证书，也就是一证两用，到手的是一个证书，这样，取得证书后，既具备专业水平认证，又可以以此评职称，一证两用，何乐而不为?并且，在很多单位，中级经济师可享受科级干部的待遇、高级经济师可享受副处级干部的待遇。而职级越高，对应的薪资待遇会更好。当经济师达到法定退休年龄时，部分用人单位需按照退休时工资标准增加退休金的发放。中级职称等同科级干部的待遇，退休后养老金可增加7%-10%。因此，人力资源管理师证书你值得拥有。
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