2021年中级经济师《人力》如何备考?今天小编就给大家介绍一下中级经济师《人力专业知识》考试特点及备考策略。
中级经济师《人力专业知识》考什么?
中级经济师《人力专业知识》主要考察考生是否理解和掌握人力相关原理、技术、方法、规定等，以及实务工作的能力。
考试内容一共有四部分，第一部分为组织行为学，包含组织激励、领导行为、组织设计和组织文化;第二部分为人力资源管理，包含战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系;第三部分为劳动力市场，包含劳动力市场、工资与就业、人力资本投资;第四部分为人力资源与社会保险政策，包含劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策。
中级经济师《人力专业知识》有哪些特点?
从考试特点和难度来说，考试难度整体不大，更偏向于文字性考察，记忆性考点偏多，计算题较少。并且贴近生活，易于理解，实用性强，但练习题比较灵活，特别是案例分析题，会将知识点与特定场景相结合，稍有难度。
如何备考中级经济师《人力专业知识》?
从备考角度来说，首先要关注考试大纲，特别是变化的考点要更加关注;其次，从教材出发，全面掌握各种知识点，特别是重点考点的梳理和学习，因为文字考察多，还需要自己经常进行归纳总结，提高学习效率;再次，要通过大量的习题演练，查漏补缺，特别是历年练习题，需要重点把握，领会精神，切实感受考试难度;最后，在平时的练习时，最好都通过电脑做题，提前感受考场氛围，不仅要注重准确率，同时要注意时间，特别是在最后的冲刺阶段，要加强套题训练，巩固记忆，保持做题思维和手感，保持学习和考试的状态。
