随着2021年中级经济师中人力资源管理专业知识和实务的考试大纲的公布，新一轮的备考也要开始了，那为了提高备考效率，小编在这里为大家整理了近两年考试大纲的变化对比及备考建议，以供大家参考。
首先，中级经济师中人力资源管理专业知识和实务考试侧重于测查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。
其次，历年的考试内容与要求主要有四个部分。分别是组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析和人力资源与社会保险政策。通过和2020年大纲对比发现，仅有第三部分原名为劳动力市场现更名为人力资源管理经济分析，但章节内容未做调整。所以大家如果是二次备考，那可以略微注意第三部门内容即可。
最后，由于中级经济师内容相较庞杂，所以提醒大家明确好自己备考计划尤其各位上班族考生切不可轻敌。除此之外，也要能够真正落实。具体落实的注意事项，小编在这里叮嘱大家两点。第一，作为上班族这一群体，多数考生工作家庭兼顾，比较辛苦。所以可以事先与亲人朋友商量学习时间共同配合备考或者与孩子一同学习互相监督共同进步。第二，每天按计划听课做题后需要定期回顾强化知识。最后，小编建议大家事先选对教辅资料可以助大家一臂之力。对于应试型考试来讲其技巧性尤为重要，比如重难点是否明确、备考技巧是否突出或者讲解是否透彻、考情是否明确都是至关重要的，也只有这样备考才不至于眉毛胡子一把抓，更加有针对性突破重难点，较快的把握考试大方向，最终才能够事半功倍。
以上是小编提供的备考谏言，希望能够为各位考生提供一些切实可行的备考建议，预祝各位考生在2021年的考试中旗开得胜顺利通过!
