新的一年已经开始，很多同学进入了经济师的备考阶段，但2-3月份如何进行备考合适?首战考生和二战考生复习备考策略是否一样呢?其实，复习方法很多，但适合我们实际情况的才是好方法，因此，我们特意为二战考生制订了这两个月的复习计划，方便同学参考。
《人力资源管理》是不少同学都会选考的专业课，涵盖组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策四部分内容。2月-3月，建议二战同学不要心急，首先完成前两大部分的首轮学习。
2月份，建议大家开始学习第一部分组织行为学，首先用2周的时间进行组织行为学第一遍知识学习，其中激励理论、领导理论、领导风格与技能、组织设计学习难度较大，复习时间较长。学习完毕之后，用1周的时间进行组织行为学第一遍知识复习，组织行为学一共三章内容，理解性的内容较多，需要反复读记，加深理解，再整将个章节串联起来复习记忆。最后一周，针对此部分进行章节练习，由于目前还未出新大纲，所以如果同学有之前复习备考的习题资料可重复使用。
3月份，建议大家开始学习第二部分人力资源管理。用整月4周的时间进行本部分人力资源管理第一遍知识学习。人力资源管理共七章内容，是整个中级经济师人力学习中最重要的板块，且知识点比较多。此部分贯穿了人力资源管理中战略制定、人员甄选、绩效薪酬、培训开发、员工关系等多个内容的知识，需要用4周的时间进行系统学习。大家可以每一周完成2章内容的学习，依然采取边复习理论，边刷题的方式，记忆与练习同步，为后续的学习打好基础。
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