随着时间的流逝，2022年中级会计职称考试备考已经开始了。小编整理了中级会计财务管理每日一练，希望能够帮助各位考生查缺补漏，掌握知识更扎实。
《财务管理》练习题
1.股票分割的主要作用包括( )。
A.降低股票价格
B.巩固既有股东控制权
C.促进股票的流通和交易
D.向市场和投资者传递“公司发展前景良好”的信号
2.下列关于各种股权激励模式适用性的表述中，错误的有( )。
A.股票期权模式适用于处于成熟期的企业
B.限制性股票模式适用于处于成长初期或扩张期的企业
C.股票增值权模式适用于现金流量比较充裕且比较稳定的上市公司和现金流量比较充裕的非上市公司
D.业绩股票激励模式适用于业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司
3.为了激励公司管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务，公司可以采用的股权激励模式有( )。
A.股票期权模式 B.限制性股票模式
C.股票增值权模式 D.业绩股票激励模式
4.下列各项中，属于财产股利的有( )。
A.以公司拥有的其他公司债券作为股利
B.以公司拥有的其他公司股票作为股利
C.以公司的应付票据作为股利
D.以公司发行的债券作为股利
5.下列各项中，属于发放股票股利可能导致的结果的有( )。
A.股东权益内部结构发生变化 B.股东权益总额发生变化
C.每股收益下降 D.股数总额发生变化
参考答案
1.【答案】ACD。解析：股票分割不会改变股东的持股比例，因此不会影响股东的控制权。巩固既有股东控制权是股票回购的动机。
2.【答案】AB。解析：股票期权模式适用于初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业，如互联网、高科技等风险较高的企业等，故A项错误;限制性股票模式适用于处于成熟期的企业，故B项错误;股票增值权模式适用于现金流量比较充裕且比较稳定的上市公司和现金流量比较充裕的非上市公司，故C项正确;业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价上涨，适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司，故D项正确。
3.【答案】ABCD。解析：股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。现阶段，股权激励模式主要有：股票期权模式、限制性股票模式、股票增值权模式、业绩股票激励模式和虚拟股票模式等。
4【答案】AB。解析：财产股利是指以现金以外的其他资产支付的股利，主要是以公司所拥有的其他公司的有价证券，如公司债券、公司股票等，作为股利发放给股东。而以公司的应付票据支付给股东或者以发行公司债券的方式支付股利都属于负债股利。
5.【答案】ACD。解析：发放股票股利是所有者权益内部的此增彼减，不会影响所有者权益总额，故B项错误。
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