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单选题
1. 甲公司有100名职工，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受3天的带薪假，该假日可与国家法定假日连用，未使用的假日可以向以后年度无限期结转。在甲公司100名职工中，有10名销售人员，每名职工平均月工资为1250元，平均每个工作日50元，2014年，这10名职工中有7人使用了3天的带薪假期，剩余的3名职工未使用本年的带薪假。甲公司该年实际支付给这10名销售人员的职工薪酬为( )元。
A、150000
B、250000
C、105000
D、300000
2、甲公司2015年11月10日与A公司签订一项生产线维修合同。合同规定，该维修总价款为93.6万元(含增值税额，增值税税率为17%)，合同期为6个月。合同签订日预收价款50万元，至2015年12月31日，已实际发生维修费用35万元，预计还将发生维修费用15万元。经专业测量师测量，该维修业务的完工进度为65%，提供劳务的交易结果能够可靠地估计，甲公司2015年末应确认的劳务收入是( )万元。
A、80
B、56
C、52
D、37
答案及解析
1. 【正确答案】 A
【答案解析】 10名职工一年的工资=10×12×1250=150000(元)，不管职工享受带薪假与否，企业每月实际支付的薪水仍是1250元，实际支付的薪水不受影响。
【该题针对“职工薪酬的会计处理(综合)”知识点进行考核】
2、【正确答案】 C
【答案解析】 因提供劳务的交易结果能够可靠地估计，不含税的合同总价款=93.6/(1+17%)=80(万元);劳务完工进度=65%;本期确认的收入=80×65%=52(万元)。
【该题针对“提供劳务交易结果能够可靠估计的核算”知识点进行考核】
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