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近日，你的工作状态还好吗，是否又有些迷茫了呢，知道自己要走哪条路了吗，纷纷万事，你决定了做个会计人吗?下面我们一起看看会计人的进阶之路吧~

第一级：也称会计小白成长级。这个时候的会计正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，每一个会计人都要经历这样一个阶段，了解这段时间自己该如何进步，如何快速适应工作状态，才是最要紧的事情。这段时间，除了调整状态，适应职场，如果之前没考过初级会计职称的新人，可以花点时间先把初级会计职称考出来，这也是职场进阶路上必不可少的一步。

第二级：职场成长的阶段。随着逐渐熟悉了组织文化，了解了组织内情，建立起了初步的人际关系网，经过一段时期后，对会计工作也比较熟练起来。一般的会计工作都能独当一面，慢慢的也有了晋升的可能，这个时间段的会计人也是跳槽比较多的时候。过了25岁，在职场中就再也不会有人把你当成新人了，这个时候对自己的要求也要高一些，每一个财务人都要争取最晚到30岁的时候，做到财务主管的位子，同时这段时间也要对自己的形象和状态进行培养，让自己看上去像一个管理者。想尽早升到财务主管的位子，不仅要有出色的工作能力，同时还应该把部分精力用在协助上级进行团队建设、基本的沟通能力、自我管理能力以及领导能力的培养上，这一步往往是向上升的关键性一步。这个阶段就该准备中级会计职称的考试了，现在很多企业在招聘资深会计的时候都要求应聘人有中级职称，CPA证书备考是一个长期过程，因此也应该提前准备，这不只是对自己专业能力的最好证明，也是升职加薪的利器。

第三级：5-8年。此阶段是会计职业的发展阶段，随着你对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和不断的实践锻炼，在这个阶段，有的人积累了比较丰富的经验，承担起工作的责任，发挥并发展自己的能力，这时候要不断修正下一步的工作流程和发展方向。也千万不要每天得过且过地混日子。大多数财务人在做到财务主管这一步的时候，如果是在大企业任职，会走个捷径通过跳槽，到小企业做财务经理。诚然，这也是一种选择方式，但就职业发展的前瞻性和长远性来看，小企业毕竟不如大企业职业道路远。升任财务主管以后，很多人都觉得压力比原来大了很多，尤其是晋升财务经理的过程中，需要承担的责任更多，能力要求也更高，对个人的综合素质有很大的考验。这个阶段管理会计师即我们常说的CMA证书，可以帮助管理者培养管理意识，站在管理的角度理解和认识财务工作。很多财务人在升任管理者之后，还是只会闷头做报表，财务管理能力的缺失是长期难以再次晋升的主要原因。

第四级：8-10年。这时候的会计可以更多的参与企业的管理了，技能、经验及资金积累走向人生事业的开拓历程。40岁左右能做到财务总监，大概是一个财务人最理想的状态。此时事业基本已经达到了巅峰，当然生活水平越来越高的同时，工作也会越来越忙。这个时候最重要的能力就是领导能力和决策能力、自律能力和创新能力能够协同发展，构建一个完善的财务管理体系和综合管理能力。如果你想在短时间内升任财务总监的话，就需要踏踏实实，一步一个脚印的坚持下来，在平常的工作中积累工作经验，在实务能力和管理能力上都胜人一筹，先让自己成为同行业的专家，然后就很容易成为一个优秀的管理者。这个阶段企业对高级会计职称的重视程度还是蛮高的，如果在此之前考完了CPA，可以花时间去考高级会计职称，大多数财务总监都是高级会计职称证书持证人。

第五级：10年+。这个阶段意味着会计职业将成为其终身的事业，在这个阶段，你所需要的是如何使你的事业能够在平稳的过程中持续上升。财会界有句话说，中国不缺老总，缺少优秀的CFO，这正是对CFO的价值最好的描述。很多人容易把财务总监和CFO混淆，在很多小企业财务总监确实也叫CFO，但是CFO的实际意义是首席财务官，二者之间还是存在区别的。CFO的职责简单说来，已经上升到公司发展的战略层面，一个优秀的CFO不只是财务工作者，更多的是公司领导阶层的决策者，帮助CEO决定公司未来的发展方向和生产任务，解决融资、上市等一系列问题。我国很多大型企业的CFO在商界的影响力还是很大的，其中很多人的经历都是从职场新人一步步慢慢做起，然后用几十年的时间做到CFO的位置。唯一不变的是他们在职场生涯中对自我要求的不断提升，以及对自己职业生涯规划的坚定不移的信念。这个时候，该考的证书基本也都考完了，如果40+还想继续学习的话，可以去国外一流的商学院读个MBA，对自己进一步成长为优秀的决策者有很大的帮助。

了解自己身处职场晋升之路的哪一个阶段，知道自己该做哪些努力，朝哪些方向前进，才能让自己用最少的时间，实现自己的终极职场目标。职场如逆水行舟，不进则退。会计人如此，其他人亦如此。

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