2021年中级会计职称考试即将开始报名，备考期间大家要努力复习才行!小编为大家整理了2021年中级会计实务知识汇总：职工薪酬的内容，每天记忆一个知识点，让后续的备考更加轻松!
2021中级会计实务知识点：职工薪酬的内容
企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
1.短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。
【提示】
①带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。
②利润分享计划，是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。
2.离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。
3.辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
4.其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖金计划等。
单项选择题
1.下列各项中，不属于企业职工薪酬组成内容的是（ ）。
A.为职工代扣代缴的个人所得税
B.根据设定提存计划计提应向单独主体缴存的提存金
C.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
D.按国家规定标准提取的职工教育经费
1.【答案】A。解析：职工薪酬主要包括以下内容：（1）短期薪酬，具体包括：①职工工资、奖金、津贴和补贴；②职工福利费；③医疗保险费和工伤保险费等社会保险费；④住房公积金；⑤工会经费和职工教育经费（D项）；⑥短期带薪缺勤；⑦短期利润分享计划；⑧其他短期薪酬。（2）离职后福利，分为设定提存计划和设定受益计划（B项）。（3）辞退福利（C项）。（4）其他长期职工福利，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
以上就是小编整理的中级会计实务考点第八章：职工薪酬的内容，想要了解更多知识点，请持续关注本站。中级会计考试网不仅向大家提供考试资讯，更有中级会计师培训课程等你来!点击加入>>中级会计备考交流群，群内会每日分享资讯及备考资料哦!
