中级经济师备考已经开始啦！相信大部分计划报考中级经济师资格考试的同学们，已正式进入备考状态。没有付出的汗水，就没有收获的泪水。中公经济师小编为大家整理了中级经济师人力专业重要知识点：组织文化的类型，速来学习吧！
马上学习>>2021年中级经济师考试备考笔记（2020年12月）
中级经济师人力专业重要知识点
组织文化的类型
知识点 >>
(一)学院型
1.特点
(1)为想全面掌握每一种新工作的人而准备，使其不断成长、进步。
(2)喜欢雇佣年轻的大学毕业生。
(3)提供大量专门培训，指导其在特定的职能领域从事专业化工作。
2.应用
如IBM公司、可口可乐公司、宝洁公司等。
(二)俱乐部型
1.特点
(1)重视适应、忠诚感和承诺。
(2)资历是关键因素，年龄和经验至关重要。
(3)把管理人员培养成通才。
2.应用
如联邦快递、德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机构和军队等。
(三)棒球队型
1.特点
(1)鼓励冒险和革新。
(2)招聘时在各年龄和经验层次中寻求有才能的人。
(3)薪酬制度以员工绩效水平为标准。
(4)对出色的员工给予巨额奖励和较大自由度，员工都拼命工作。
2.应用
如会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构、软件开发、生物研究领域等。
(四)堡垒型
1.特点
(1)着眼于公司的生存。
(2)工作安全保障不足，但对于喜欢流动性、挑战性的人来说，具有一定的吸引力。
2.应用
如大型零售店、林业产品公司、天然气探测公司等。
练习题 >>
【单选题】
以下属于学院型组织的是( )。
A.可口可乐公司
B.联邦快递
C.贝尔公司
D.政府机构
参考答案：A。中公解析：学院型组织形式喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训。典型的有可口可乐公司、IBM公司等。BCD属于俱乐部型。
