为了帮助大家充分备战初级经济师考试，中公财经小编为大家整理了5道2019年初级经济师《人力资源管理》考试科目的易难点模拟试题，成功的标准在于不断的进行自我检验，给自己5分钟时间，检测一下自己的学习成果吧。小编将持续更新2019年初级经济师《人力资源管理》每日一练，快来关注吧~
2019年初级经济师考试《人力资源管理》练习题
【单选1】工作分析的流程不包括( )。
A.确定工作分析的目标
B.调查工作相关背景信息
C.确定各项指标的权重
D.整理和分析工作相关信息
【单选2】以下属于企业内部信息的是( )。
A.行业内或专业领域内的相关政策规定
B.其他企业相似工作的信息
C.国内外职业标准或工作规范
D.企业战略
【单选3】绩效考核的目的不包括( )。
A.提高企业的核心竞争力
B.帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法
C.为企业的人力资源决策提供依据
D.对员工的工作业绩进行排名
【多选4】工作分析在人力资源管理中的作用包括( )。
A.人力资源规划
B.绩效管理
C.人员招聘
D.员工关系管理
E.工作评价
【多选5】招募的基本战略包括( )。
A.低薪战略
B.培训战略
C.广泛搜寻战略
D.市场领先战略
E.市场滞后战略
