1.【答案】D。解析：开出商业承兑汇票购买原材料，应借记“在途物资”等科目，贷记“应付票据”科目，使“应付票据”科目金额增加;转销已到期无力支付票款的商业承兑汇票，应借记“应付票据”科目，贷记“应付账款”科目，使“应付票据”科目金额减少，转销已到期无力支付票款的银行承兑汇票，应借记“应付票据”科目，贷记“短期借款”科目，使“应付票据”科目金额减少;支付银行承兑汇票手续费的会计分录为：借记“财务费用”科目、“应交税费———应交增值税(进项税额)”科目，贷记“银行存款”科目，不会引起“应付票据”科目发生增减变动。
2.【答案】D。解析：生活困难补助属于短期薪酬，应通过“应付职工薪酬”科目核算，以现金发放时，应借记“应付职工薪酬”科目，贷记“库存现金”科目。
3.【答案】A。解析：伙食补贴属于短期薪酬中的福利费，应通过“应付职工薪酬”科目核算。计提时应按受益原则计入成本或费用，即管理部门的伙食补贴计入管理费用，生产车间生产人员的伙食补贴计入生产成本。
4.【答案】C。解析：支付职工培训费、发放职工工资、缴存职工基本养老保险费应借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目;确认因解除与职工的劳动关系而给予的补偿属于辞退福利，应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
5.【答案】A。解析：职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和长期职工福利。根据设定提存计划提应向单独主体家村的提存金属于离职后福利，为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿属于辞退福利，按国家规定标准计提的职工工会经费属于短期薪酬。为职工代扣代缴的个人所得税不属于职工薪酬的组成内容，但应通过“应付职工薪酬”科目核算。
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