参考答案
1.【答案】C。
解析：选项ABD均属于短期薪酬，短期薪酬包括：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴(选项D);(2)职工福利费，指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费等(选项A);(3)医疗保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和教育经费(选项B);(6)短期带薪缺勤;(7)短期利润分享计划;(8)其他短期薪酬;选项C不属于短期薪酬，离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。故选C。
考察点:第三章 负债
2.【答案】D。
解析：企业以现金支付行政管理人员生活困难补助属于一项职工的福利。实际支付时涉及的账务处理为：
借：应付职工薪酬——职工福利费 2 000
贷：库存现金 2 000
故选D。
3.【答案】D。
解析：企业将自有房屋无偿提供给本企业行政管理人员使用，在计提折旧时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：累计折旧
考察点：第三章 负债
4.【答案】D。
解析：应计入管理费用的金额=500×2×(1+13%)=1 130(万元)。
相关的会计处理：
借：管理费用 1 130
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 1 130
借：应付职工薪酬——非货币性福利 1 130
贷：主营业务收入 1 000
应交税费——应交增值税(销项税额) 130
借：主营业务成本 600
贷：库存商品 600
考察点：第三章 负债
5.【答案】C。
解析：计提这些汽车的折旧时，应编制两笔会计分录：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目。
考察点：第三章 负债
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