参考答案
1.【答案】A。
解析：本题考核以自产产品发放福利的处理。应确认的应付职工薪酬=300×1 500×(1+13%)=508 500(元)。
考察点：第三章 负债
2.【答案】A。
解析：货物因暴雨导致的非常损失属于自然灾害，不做增值税进项税额转出处理。
考察点：第三章 负债
3.【答案】C。
解析：选项A正确，采用公允价值计量主要是为了防止乱作价，人为调节利润;选项B正确，离职后福利计划，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等，企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划;选项C错误，短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬;选项D正确，这样有利于保证职工应享有的权利。故选C。
考察点：第三章 负债
4.【答案】D。
解析：企业以现金支付的行政管理人员生活困难补助属于一项职工的福利，所以在实际支付的时候应该借记“应付职工薪酬——职工福利”科目，贷记“库存现金”科目。
考察点：第三章 负债
5.【答案】A。
解析：自产产品与外购产品发放给职工和给员工买的商业保险属于短期薪酬、因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利。
考察点：第三章 负债
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