参考答案
1.【答案】BD。解析:企业为职工代垫的款项通过“其他应收款”科目核算,甲企业垫付房租时,应做会计分录:
借:其他应收款 0.5
贷:银行存款 0.5
甲企业在工资中代扣垫付的房租时,应做会计分录:
借:应付职工 0.5
贷:其他应收款 0.5
甲企业代扣个人所得税时,应做会计分录:
借:应付职工薪酬 1.5
贷:应交税费——应交个人所得税 1.5
思路点拨:掌握短期薪酬账务处理的核算。
2.【答案】AB。解析:企业将自产的产品作为福利发放给职工,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。甲企业将M 产品发放给车间生产工人,应记入“生产成本”科目,则甲企业应做如下会计分录:
确认为生产工人提供非货币性福利:
借:生产成本 58
贷:应付职工薪酬——非货币性福利 58
发放非货币性福利:
借:应付职工薪酬——非货币性福利 58
贷:主营业务收入 50
应交税费——应交增值税(销项税额) 8
借:主营业务成本 40
贷:库存商品 40
思路点拨:掌握非货币性福利账务处理的核算。
3.【答案】ABD。解析: 甲企业分配工资应做会计分录:
借:生产成本 14
制造费用 5
管理费用 2
销售费用 9
贷:应付职工薪酬 30
思路点拨:掌握应付职工薪酬的账务处理。
4.【答案】BC。解析:选项A 表述错误,计提的基本养老保险属于离职后福利;选项B 表述正确,为职工垫付的房租属于其他应收款,不属于职工薪酬;选项C 表述正确,选项D 表述错误,计提的基本医疗保险、住房公积金属于短期薪酬。
思路点拨:掌握设定提存计划的核算短期薪酬的核算.
5.【答案】A。解析:根据资料(4),甲企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费、住房公积金应确认应付职工薪酬26.55万元;2020年12月1日,“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元,则2020年12月31日资产负债表中“应付职工薪酬”项目的期末余额=33-33(资料1)+58-58(资料2)+30(资料3)+26.55(资料4)=56.55(万元)。
思路点拨:掌握短期薪酬的计算。
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