参考答案
1.【答案】B。解析：选项ACD，均通过“其他应付款”科目核算，其他应付款是指企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项，如应付经营租赁固定资产租金、租入包装物租金、存入保证金等。选项B分期付息到期还本的短期借款的利息，通过“应付利息”科目核算。
思路点拨：掌握短期借款和其他应付款的内容。
2.【答案】C。解析：选项A表述正确，采用公允价值计量主要是为了防止乱作价，人为调节利润;选项B表述正确，离职后福利计划，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等，企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划;选项C表述错误，短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬;选项D表述正确，这样有利于保证职工应享有的权利。故选C。
思路点拨：掌握短期薪酬的核算。
3.【答案】ABC。解析：账账核对是核对不同账簿之间的记录是否相符，主要包括：总分类账簿之间的核对;总分类账簿与所辖明细分类账簿之间的核对;总分类账簿与序时账簿之间的核对;明细分类账簿之间的核对。
思路点拨：掌握对账的内容。
4.【答案】ABD。解析：选项ABD表述正确;选项C表述错误，企业进口物资在进口环节应交的消费税，计入该项物资的成本。故选ABD。
思路点拨：掌握应交消费税的内容。
5.【答案】×。解析：法定盈余公积和任意盈余公积的区别在于其各自计提依据不同。法定盈余公积以国家的法律法规为依据，任意盈余公积是由企业内部商讨为准。
思路点拨：掌握留存收益的账务处理
