参考答案
1.【答案】D。解析：选项A，职工因公出差的差旅费计入管理费用，不属于职工薪酬的核算内容;选项BC，工会经费和职工教育经费、住房公积金属于职工薪酬中的短期薪酬;选项D，失业保险属于职工薪酬中的离职后福利。故选A。
思路点拨：掌握职工薪酬的内容。
2.【答案】D。解析：企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案，确认应付给投资者的现金股利或利润时，借记“利润分配——应付现金股利或利润”科目，贷记“应付股利”科目。向投资者实际支付现金股利或利润时，借记“应付股利”科目，贷记“银行存款”科目。故选D。
思路点拨：掌握掌握应付利息和应付股利的账务处理。
3.【答案】CD。解析：企业交纳的印花税、耕地占用税等不需要预计应交数的税金，不通过“应交税费”科目核算，印花税于实际发生时借记“税金及附加”，贷记“银行存款”科目，耕地占用税直接计入资产的成本。故选CD。
思路点拨：掌握掌握应交税费的概述。
4.【答案】ABCD。解析：包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。其中医疗保险费属于短期薪酬
思路点拨：掌握职工薪酬的概述。
5.【答案】√。解析：营业利润=营业收入-营业成本-税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-信用减值损失-资产减值损失+公允价值变动收益(-公允价值变动损失)+投资收益(-投资损失)+其他收益+资产处置收益(-资产处置损失);所以税金及附加的变动影响营业利润。
思路点拨：掌握营业利润的计算。
