【参考答案及解析】
1.【答案】D。解析：将自产产品用于职工福利，要确认收入，所以记入到应付职工薪酬中的金额=12+12×16%=13.92。
提醒：分录如下：
借：应付职工薪酬 13.92
贷：主营业务收入 12
应交税费—应交增值税(销项税额) 1.92
借：主营业务成本 10
贷：库存商品 10
思路点拨：掌握自产或委托加工产品为职工提供非货币性福利相关账务处理。
2.【答案】C。解析：计提这些汽车的折旧时，应编制两笔会计分录：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目。
思路点拨：掌握自产或委托加工产品为职工提供非货币性福利相关账务处理。
3.【答案】D。解析：企业以现金支付的行政管理人员生活困难补助属于一项职工的福利，所以在实际支付的时候应该借记“应付职工薪酬——职工福利”科目，贷记“库存现金”科目。
思路点拨：掌握货币性职工薪酬相关账务处理。
4.【答案】CD。解析：短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，离职后福利是指企业未获得职工提供的服务而在职工退休或与企业接触劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外，选项A错误;离职后福利不包括长期利润分享计划，选项B错误。
思路点拨：掌握离职后福利的概述和账务处理。
5.【答案】ABCD。解析：四个选项均正确。
思路点拨：掌握职工薪酬的概述。
