参考答案
1.BC。
答案解析：租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。本题受益对象为行政管理人员，则借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目;实际支付租赁费时，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”科目。
思路点拨：掌握应付职工薪酬的非货币性职工薪酬。
考察点：第三章 负债
2.AD。
答案解析：医疗保险、工伤保险、生育保险属于短期薪酬;养老保险、失业保险属于离职后福利。
思路点拨：掌握应付职工薪酬-短期薪酬的核算。
考察点：第三章 负债
3.BC。
答案解析：将企业拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。本题受益对象是管理人员，则借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。
思路点拨：掌握应付职工薪酬-短期薪酬账务处理的核算。
考察点：第三章 负债
4.AB。
答案解析：预收账款核算企业预收账款的取得、偿付等情况，该科目贷方登记发生的预收账款金额和购货方单位补付的金额，借方登记企业向购货方发货后冲销的预收账款金额和退回购货方多付账款的金额。故选AB。
思路点拨：掌握预收账款的借贷方核算内容
考察点：第三章 负债
5.ACD。
答案解析：选项ACD均通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算;选项B，企业为职工代垫医药费，通过“其他应收款”科目核算。 企业为职工代垫医药费的账务处理：代垫医药费时，借：其他应收款 贷：银行存款。发放工资时， 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款。故选ACD。
思路点拨：掌握应付职工薪酬中非货币性福利的核算内容。
考察点：第三章 负债
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