【参考答案及解析】
1.【答案】D。解析：选项A、B可以，税务机关在税务检查中的职权有：检查纳税人的账簿、记账凭证、报表和有关资料，检查扣缴义务人代扣代缴、代收代缴税款账簿、记账凭证和有关资料(查账);选项C可以，选项D不可以，税务机关在税务检查中的职权有：到车站、码头、机场、邮政企业及其分支机构检查纳税人托运、邮寄应纳税商品、货物或者其他财产的有关单据、凭证和有关资料(不包括自带物品)。故选D。
思路点拨：熟悉税务检查措施。
2.【答案】A。解析：申请人对税务机关做出的征税行为，包括确认纳税主体、征税对象、征税范围、减税、免税、退税、抵扣税款、适用税率、计税依据、纳税环节、纳税期限、纳税地点和税款征收方式等具体行政行为，征收税款、加收滞纳金，扣缴义务人、受税务机关委托的单位和个人做出的代扣代缴、代收代缴、代征行为等不服的，应当先向复议机关申请行政复议，对行政复议决定不服的，可以再向人民法院提起行政诉讼。故选A。
思路点拨：掌握行政复议程序。
3.【答案】BCD。解析：选项A.表述错误，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付;选项B.表述正确，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;选项C.表述正确，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资;选项D.表述正确，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
思路点拨：劳动合同必备条款
4.【答案】ABC。解析：(1)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(2)用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。本题中，劳动者加班工资=300×2×200%=1200(元)。加付赔偿金区间为600元(1200×50%)~1200元(1200×100%)。
思路点拨：劳动合同必备条款
5.【答案】×。解析：案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变劳动争议仲裁的管辖。故本题表述错误。
思路点拨：劳动争议的解决
