2017年接近末尾，2018年扬帆起航，初级会计职称备考又将迎来一个新的阶段，为了帮助大家应对接下来的学习，中公会计小编整理了2018年初级会计《经济法基础》第二章练习题，希望大家新的一天都有所收获。
第二章 劳动合同与社会保险法律制度
第一节 劳动合同法律制度
【随堂练习2-6·多选题】张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有( )。
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿
D.张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
【答案】CD
解析:本题考核劳动合同的订立。用人单位自用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。另外根据规定，用人单位自用工之日起满l年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，因此选项B的说法错误。
【随堂练习2-7·单选题】2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月2000元，直至2014年2月12日甲公司才与其签订合同。甲公司应补偿吴某( )元。
A.18000
B.20000
C.22000
D.44000
【答案】B
解析:本题考核签订书面劳动合同。满一个月的次日到订立劳动合同前一日共计10个月。每月补2000月，共计20000元。
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