2019年初级会计考试的考生应该已经在备考了，下面小编为大家准备了《经济法基础》每日一练习题，大家每天动手练习检测自己的学习成果，纠正错误，不断提升，希望所有报考2019初级会计职称考试的考生都可以顺利通过！
1. (单选题)
(2015年)2014年10月19日，甲公司职工李某因突发心脏病住院冶疗。已知李某实际工作年限为12年，其中在甲公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为( )。
A.12个月
B.9个月
C.18个月
D.6个月
2. (单选题)
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经( )或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
A.上级主管部门
B.单位党委
C.单位党政领导
D.职工代表大会
3. (单选题)
老王已经从事工作12年，2011年4月1日老王进入A公司工作，2014年8月1日因病无法从事工作，开始病休。在医疗期未满的情况下，老王最晚在( )之前休假，均可以享受医疗期待遇。
A.2014年11月1日
B.2015年2月1日
C.2015年5月1日
D.2015年8月1日
4. (单选题)
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间( )。
A.每日不得超过2小时，每月不得超过24小时
B.每日不得超过2小时，每月不得超过36小时
C.每日不得超过3小时，每月不得超过24小时
D.每日不得超过3小时，每月不得超过36小时
5. (单选题)
公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。(2015年)
A.500
B.700
C.800
D.1000
