参考答案:
1.C
题目详解:
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
2.B
题目详解:
本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。2 500×60%=1 500元，大于王某月工资1 400元，则王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费=1 500×8%=120(元)。
3.B
题目详解:
单位每月缴费中转入刘某个人账户额=10 000×6%×30%=180(元);刘某每月从工资中扣除10 000×2%=200(元)存入医疗保险个人账户。
4.B
题目详解:
选项B：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立“2年以上”的固定期限劳动合同。
5.D
题目详解:
职工因工死亡，或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中“一次性工亡补助金”的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
