打算报考2019年初级会计考试的考生现在应该进入预习阶段了，预习阶段除了熟悉教材之外，也需要适当的做些习题看看自己对知识点是否有所掌握，下面小编为大家准备了《经济法基础》每日一练习题，大家每天动手练习检测自己的学习成果，纠正错误，逐步提升，希望所有报考2019初级会计职称考试的考生都可以顺利通过!
1. (多选题)
根据劳动合同法律制度的规定，甲公司下列职工中，属于经济性裁员优先留用人员的有( )。
A.周某，与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同
B.吴某，与甲公司订立无固定期限劳动合同
C.郑某，有需要扶养的未成年人
D.王某，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人
2. (多选题)
根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有( )。
A.服务期
B.医疗期
C.试用期
D.竞业禁止
3. (多选题)
根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有( )。(2017年)
A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
4. (多选题)
(2016年)下列属于失业保险待遇的有( )。
A.失业保险金
B.死亡补助
C.基本医疗保险待遇
D.生育医疗费用
5. (多选题)
根据有关法律、法规，目前可受理劳动争议的调解组织有( )。
A.企业劳动争议调解委员会
B.基层人民调解组织
C.街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.人民政府
