打算报考2019年初级会计考试的考生现在应该进入预习阶段了，预习阶段除了熟悉教材之外，也需要适当的做些习题看看自己对知识点是否有所掌握，下面小编为大家准备了《经济法基础》每日一练习题，大家每天动手练习检测自己的学习成果，纠正错误，逐步提升，希望所有报考2019初级会计职称考试的考生都可以顺利通过!
1.(单选题)
乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是( )。(2015年)
A. 乙公司应向张某按月支付劳动报酬
B. 甲公司将张某再派遣到其他用人单位
C. 乙公司可向张某收取劳务中介费
D. 甲公司与张某之间存在劳动合同关系
2.(单选题)
孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2008年7月1日至2011年6月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度，公司于2010年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2011年4月1日办理了失业登记。孙某领取失业保险金的期限( )。
A. 2010年12月31日至2011年4月1日
B. 2010年12月31日至2011年12月31日
C. 2011年4月1日至2012年3月31日
D. 2011年4月1日至2013年3月31日
3.(单选题)
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起( )。
A. 15日内
B. 1个月内
C. 2个月内
D. 3个月内
4.(单选题)
王某在乙公司工作满5年，工资收入为10 000元，当地上年度职工月平均工资为3 000元，乙公司违法解除合同时，王某可以得到的补偿金为( )元。
A. 3 000×3×5=45 000
B. 10 000×5=50 000
C. 3 000×5=15 000
D. 10 000
5.(单选题)
下列各项中，不属于劳动争议解决方法的是( )。
A. 劳动调解
B. 仲裁
C. 行政复议
D. 诉讼
