1.(单选题)
2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元。计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是( )。
A. 4500×6=27000(元)
B. 4500×7=31500(元)
C. 5000×5.5=27500(元)
D. 5000×6.5=32500(元)
2.(单选题)
李某在甲公司工作了12年，因劳动合同到期而劳动关系终止，符合领取失业保险待遇，李某最长可以领取失业保险的期限是( )。
A. 24个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 6个月
3.(单选题)
下列各项保险，只需用人单位缴纳的是( )。
A. 失业保险
B. 工伤保险
C. 基本养老保险
D. 基本医疗保险
4.(单选题)
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是( )。
A. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
B. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付1个月工资的经济补偿
C. 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不计入新用人单位的工作年限
D. 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，仍需计算劳动者在原用人单位的工作年限
5.(单选题)
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不向劳动者支付经济补偿的是( )。
A. 劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
B. 由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的
D. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
