2019年的初级会计职称考试你准备的如何了呢？记忆知识点的同时需要辅助习题来检测自己的学习成果，下面中公会计小编为大家准备了《经济法基础》练习题，希望给各位准备初级会计职称考试的考生提供帮助。
1.(单选题)根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的有( )。
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C. 用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同的
D. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
2.(单选题)2016年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是( )。
A. 200×300%+200×200%=1000(元)
B. 200×200%+200×150%=700(元)
C. 200×100%+200×200%=600(元)
D. 200×300%+200×300%=1200(元)
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