相关推荐>>>2017年初级会计职称考试经济法备练习题库（四）答案及解析
2017年初级会计职称考试已经结束了，为方便备考2018年初级会计职称考试的考生打好基础准备，中公会计将持续为你提供初级会计实务习题每日一练，作为考生备考期间的热身，大家可以关注中公会计初级会计职称考试资讯，也可点击加入>>>【2018年初级会计备考群】：630853205，群内会发布2017年及2018年初级会计职称资讯等相关信息，让考生备考更充分！
单项选择题
1.下列属于劳动合同约定条款的是( )。
A、竞业限制
B、劳务报酬
C、工作地点
D、休息休假
2.2015年9月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，单位订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是( )。
A、甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B、赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C、赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作是建立
D、赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满是建立
3.R公司职工，月工资1800元，当地月最低工资标准为1600元。2014年6月，周某因个人原因给R公司造成经济损失2000元。根据劳动合同约定，R公司决定在周某的工资中扣除。根据规定，R公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为( )元。
A、100
B、200
C、900
D、1000
4.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是( )。
A、劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任
B、无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
C、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬
D、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
5.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，不正确的是( )。
A、实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排休息日工作的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资
B、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
C、实行综合计算工时工作制的用人单位，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按规定支付延长工作时间的工资
D、劳动者因为自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其赔偿经济损失
6.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是( )。
A、工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付
B、劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
C、在部分公民放假的节日期间(妇女节、青年节，且该节日并非星期六、星期日)，对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资
D、如果部分公民放假的节日(妇女节、青年节)恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付休息日的加班工资
7.根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有( )。
A、张某疑似患上职业病，尚在医学观察期间
B、李某怀有身孕，还有5天即是预产期
C、郝某非因工负伤，尚在医疗期内
D、王某在甲公司连续工作满10年，并且距离法定退休年龄已不足10年
8.王某在乙公司工作满5年，工资收入为10000万，当地上年度职工月平均工资水平为3000元，乙公司违法解除合同时，王某可以得到的补偿金为( )元。
A、45000
B、50000
C、15000
D、10000
9.甲公司为员工张某支付培训费10000元，约定服务期为5年，3年后，张某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同，公司可以要求其支付的违约金最高数额为( )。
A、10000
B、6000
C、4000
D、0
10.方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年假5天，下半年调到乙公司工作，提出补休年假的申请。对方某补休年假申请符合法律规定的是( )。
A、可以补休年休假
B、可补休5天年休假
C、可补休10天年休假
D、可补休15天年休假
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及原文地址。
| 微博：@中公会计 | 微信：中公会计 |
|---|---|
 |
 |
