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11.Maxis 为了确定内部培训项目如何影响员工的绩效评分，他做了回归分析，并得到以下的结果绩效评分 = 0.2 + 0.05× 内训的时间(小时)，R 方 = 0.1。根据这些信息，Maxis 的结论是
A. 每获得 1 小时的培训，员工的绩效评分将下降 0.05
B. 培训时间(小时)之外的因素能更好地解释一个员工的绩效评分
C. 获得培训时间的多少对员工的绩效评分有重要的影响
D. 如果某个员工获得 1 小时的培训，他的绩效评分将是 0.35
12. 学习曲线是用于以下哪项的方法
A. 基于一个人可以实现的学习极限来估计增加的成本
B. 基于不断的学习来估计降低的成本
C. 根据教育水平来确定雇佣多少工人
D. 基于过去的工作和教育经历来计算个人的学习率
