小伙伴们，CMA考试练习题来啦!报名2019年CMA考试的小伙伴们要开始着手学习了。这里是中公小编为大家收集的关于CMA考试的题目，大家除了看教材之外，练习题也一定要坚持每天练一练，这样才会积少成多，在考试中游刃有余，取得好成绩!
1、Julie是Hazelton公司(跨国电讯公司)的高级管理会计。为了扩张海外业务，Hazelton鼓励高层管理者向国外政府官员行贿来获得业务。这些开支被会计部分分类为一般佣金费用。Julie最近质疑这些开始是否应该归类为佣金费用，因为它们显然是对外国政府官员的贿赂。当Julie与首席财务官讨论这个情况时，他说这些开支并非是违法的，在那些国家是必须发生的。公司所有员工在被雇佣时都要求签公司行为准则。此外，公司为所有员工提供年度道德 培训，每个员工都根据对经营目标和道德期望的符合来评估。公司为员工提供匿名举报热线向管理层报告关切的问题。Julie相信她所服务的公司有符合道德的组织文化。
识别萨班斯-奥克斯利法案406条款中与Hazelton公司案例相关的要求。
A、该法案禁止美国公司向外国政府支付贿赂
B、该法案要求公司提供报告道德关切的举报热线
C、该法案要求高层财务主管遵循行为道德标准
D、该法案要求提供保持有道德组织文化的员工培训
2、Julie是Hazelton公司(跨国电讯公司)的高级管理会计。为了扩张海外业务，Hazelton鼓励高层管理者向国外政府官员行贿来获得业务。这些开支被会计部分分类为一般佣金费用。Julie最近质疑这些开始是否应该归类为佣金费用，因为它们显然是对外国政府官员的贿赂。当Julie与首席财务官讨论这个情况时，他说这些开支并非是违法的，在那些国家是必须发生的。公司所有员工在被雇佣时都要求签公司行为准则。此外，公司为所有员工提供年度道德 培训，每个员工都根据对经营目标和道德期望的符合来评估。公司为员工提供匿名举报热线向管理层报告关切的问题。Julie相信她所服务的公司有符合道德的组织文化。
识别用于Hazelton公司案例的，通常称为员工绩效反馈循环的，监督道德符合的方法?
A、评估每个员工对经营目标和道德期望的符合
B、要求所有员工阅读和签公司的道德准则
C、该法案要求公司提供报告道德关切的举报热线
D、员工完成年度道德培训
