1.【答案】BCD。
解析：直接材料的价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明，所以选项A不是答案;直接人工的数量差异是指实际工时脱离标准工时，其差额按标准工资率计算确定的金额，它主要是生产部门的责任，即选项B是答案;变动制造费用的价格差异是指变动制造费用的实际小时分配率脱离标准，按实际工时计算的金额，反映耗费水平的高低，它是部门经理的责任，也就是由生产部门负责，因此选项C是答案;变动制造费用的数量差异的形成原因与直接人工的数量差异相同，因此选项D是答案。
【知识点】财管标准成本变动成本差异分析
2.【答案】AD。
解析：固定制造费用实际分配率=1800/900=2(元/小时)，选项A的说法正确;固定制造费用标准分配率=9/(2400/800)=3(元/小时)，选项B的说法不正确;固定制造费用成本差异=实际固定制造费用-标准固定制造费用=1800-500×9=-2700(元)，选项C的说法不正确;固定制造费用闲置能量差异=(生产能量-实际工时)×固定制造费用标准分配率=(2400-900)×3=4500(元)，选项D的说法正确。
【知识点】财管标准成本固定制造费用成本差异分析
3.【答案】C。
解析：产品级作业是指服务于某种型号或样式产品的作业。例如，产品设计、产品生产工艺规程制定、工艺改造、产品更新等。这些作业的成本依赖于某一产品线的存在，而不是产品数量或生产批次。选项A属于单位级作业，选项B属于批次级作业，选项D属于生产维持级作业。
【知识点】财管作业成本法作业的种类及特点
4.【答案】D。
解析：作业成本法的成本动因多于完全成本法，成本动因的数量越大，开发和维护费用越高。
【知识点】财管作业成本法作业的种类及特点
5.【答案】C。
解析：持续动因是指执行一项作业所需的时间标准。业务动因通常以执行的次数作为作业动因。强度动因是指在某些特殊情况下，将作业执行中实际耗用的全部资源单独归集，并将该项单独归集的作业成本直接计入某一特定的产品。
【知识点】财管作业成本法成本动因的分类
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