2022年注册会计师考试《财务成本管理》每日一练
1.【单选题】甲公司下属投资中心本期部门税前经营利润15万元，部门平均资产100万元(其中平均非经营资产20万元)，部门平均经营负债30万元，该部门要求的税前投资报酬率为10%，该中心的剩余收益是( )万元。
A.7
B.5
C.8
D.10
2.【单选题】作为利润中心的业绩考核指标，“可控边际贡献”的计算公式是( )。
A.销售收入-销货成本
B.销售收入-销货成本-变动费用
C.销售收入-销货成本-变动费用-可控固定成本
D.销售收入-销货成本-可控固定成本
3.【多选题】下列关于利润中心考核指标的说法中，正确的有( )。
A.对利润中心进行考核的指标主要是利润
B.以边际贡献作为业绩评价依据不够全面
C.部门税前经营利润适合于评价部门的业绩
D.可控边际贡献反映部门经理的业绩
4.【单选题】企业某部门本月营业收入10000元，已销商品的变动成本6000元，部门可控固定间接费用500元，部门不可控固定间接费用800元，分配给该部门的公司管理费用500元，最能反映该部门真实贡献的金额( )。
A.2200
B.2700
C.3500
D.4000
5.【单选题】评价利润中心业绩时，不适合部门经理的评价，而更适合评价该部门业绩的评价指标是( )。
A.边际贡献
B.可控边际贡献
C.部门税前经营利润
D.经济增加值
1.【答案】D。解析：剩余收益=部门税前经营利润-部门平均净经营资产应计报酬=部门税前经营利润-部门平均净经营资产×应计报酬率。则该部门剩余收益=15-(100-20-30)×10%=10万元。
2.【答案】C。解析：本题的主要考查点是可控边际贡献的计算公式。
边际贡献=销售收入-销货成本-变动费用;可控边际贡献=边际贡献-可控固定成本=销售收入-销货成本-变动费用-可控固定成本。
3.【答案】ABCD。解析：对利润中心进行考核的指标主要是利润，选项A的说法正确;以边际贡献作为业绩评价依据不够全面，因为部门经理至少可以控制某些固定成本，并且在固定成本和变动成本的划分上有一定的选择余地，因此，业绩评价至少应包括可控制的固定成本，所以选项B的说法正确;以部门税前经营利润作为业绩评价依据，可能更适合评价该部门对企业利润和管理费用的贡献，而不适合于部门经理的评价，所以选项C的说法正确;以可控边际贡献作为部门经理业绩评价依据可能是最好的，它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力，因此选项D的说法正确。
4.【答案】B。解析：最能反映该部门真实贡献的指标是部门税前经营利润，部门税前经营利润=10000-6000-500-800=2700(元)。
5.【答案】C。解析：对部门经理进行评价的最好指标是可控边际贡献。部门税前经营利润指标的计算考虑了部门经理不可控固定成本，因此，不适合于部门经理的评价，而更适合评价该部门的业绩。
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