2019年注册会计师考试备考已经开始，如何在有限的时间里高效复习?每天坚持做每日一练，稳扎稳打夯实基础，突破解题难关。中公会计为大家整理了2019年注册会计师考试《公司战略》每日一练试题，赶快练起来吧。
1.【多选题】甲公司是一家中式连锁快餐企业，长期分别从三家粮油公司采购大米、面粉和色拉油等。下列各项中，不属于甲公司货源策略优点的是( )。
A.可利用三家粮油公司之间的竞争压低采购价格
B.有利于促使三家粮油公司提供有统一质量保证的产品
C.不会因某家粮油公司的供货问题而严重影响企业经营
D.有利于从三家粮油公司获得更多的知识和技术信息
2.【多选题】下列各项关于企业人力资源内部控制的表述中，正确的有( )。
A.企业应当对试用期满考核不合格的员工安排再培训或安排转岗培训
B.企业选聘优秀人才时，应当重点关注选聘对象的专业水平和业务能力
C.企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，做到薪酬安排与员工贡献相协调
D.企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系
3.【多选题】在以下进入国外市场的模式中，属于非股权安排形式的有( )。
A.合约制造
B.对外证券投资
C.特许经营
D.服务外包
4.【单选题】甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司。公司没有森严的等级制度，强调员工平等，崇尚创新，在处理多样化的问题时，鼓励员工跨部门合作，在工作中发挥自己的专长和创意，努力打造客户需要的产品。甲公司的企业文化类型属于( )。
A.权力导向型
B.角色导向型
C.人员导向型
D.任务导向型
5.【单选题】文化促进合作并减少讨价还价成本，体现的是( )。
A.企业文化为企业创造价值的途径
B.文化、惯性和不良绩效
C.企业文化成为维持竞争优势源泉的条件
D.文化的适应性
