1.【答案】ACD。解析：短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。
2.【答案】ABCD。解析：企业取得员工为其提供的服务，应将取得的服务按受益对象区分，分别计入相关资产成本或当期损益；同时计入应付职工薪酬科目。
3.【答案】ABC。解析：企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬，选项D错误。
4.【答案】B。解析：江海公司在2×18年年末应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致预期确认将支付的工资负债，对于2×17年产生的累积未使用的带薪年休假1天因在2×18年年末未被使用，已经失效，而2×18年年末预计2×19年将会使用本年产生的累积未使用的带薪年休假1.5天，所以应计入管理费用的金额＝40×（6.5－5）×500＝30 000（元）。
5.【答案】A。解析：选项A，企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额。
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