1.【答案】CD。解析：根据我国养老保险制度相关文件的规定，职工养老保险、失业保险待遇即收益水平与企业在职工提供服务各期的缴费水平不直接挂钩，企业承担的义务仅限于按照规定标准提存的金额，属于设定提存计划。
2.【答案】A。解析：因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，应注意区分计入当期损益(或资产成本)的金额和计入其他综合收益的金额。计入当期损益(或资产成本)的金额：①当期服务成本;②过去服务成本;③结算利得和损失(B项);④设定受益计划净负债或净资产的利息净额(C项和D项)。计入其他综合收益的金额：①精算利得和损失(A项);②计划资产回报，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额;③资产上限影响的变动，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。
3.【答案】A。解析：对于设定受益计划，应当注意区分计入当期损益的金额和计入其他综合收益的金额。计入当期损益的金额包括：①当期服务成本;②过去服务成本;③结算利得和损失;④设定受益计划净负债或净资产的利息净额。因重新计量设定受益计划净资产或净负债产生的变动，应计入其他综合收益的金额，包括：①精算利得和损失;②计划资产回报，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额;③资产上限影响的变动，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。因此本题中的B项应当计入当期损益，C项计入当期损益，D项计入其他综合收益，以上三项均错误。
4.【答案】D。解析：选项A，与设定受益计划相关的过去服务成本应当计入当期损益;
选项B，企业向员工提供非货币性福利的，应该以公允价值计量，公允价值不能可靠取得的，可以采用成本计量;
选项C，因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出不作为利润分配处理，应于确认相关的应付职工薪酬时直接计入当期损益或相关资产成本。
5.【答案】C。解析：A项计入其他综合收益，B项计入资本公积，C项计入当期损益，D项计入其他综合收益，故本题选C。
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