1.【答案】ABCD。
解析：企业取得员工为其提供的服务，应将取得的服务按受益对象区分，分别计入相关资产成本或当期损益;同时计入应付职工薪酬科目。
2.【答案】AB。
解析：设定受益计划计入其他综合收益的金额包括：①精算利得和损失;②计划资产回报，扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额;③资产上限影响的变动，扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额。选项C和D，应计入当期损益。
3.【答案】ABCD。
解析：为职工支付的补充养老保险;因解除职工劳动合同支付的补偿款;为职工进行健康检查而支付的体检费;因向管理人员提供住房而支付的租金均属于职工薪酬，计入相关资产成本或当期损益。
4.【答案】BD。
解析：选项A，企业根据企业经济效益增长的实际情况提取的奖金，属于奖金计划，应当比照短期利润分享计划进行处理;选项C，短期利润分享计划同时满足下列条件的，企业应当确认相关的应付职工薪酬，并计入当期损益或相关资产成本：企业因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务;因利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务能够可靠估计。
5.【答案】AD。
解析：选项AD属于离职后福利。
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