1.【答案】D。
解析：行权时该公司所得税前应扣除的费用=(15-6)×10000×10=900000(元)。
2.【答案】B。
解析：企业所得税前实际发生的合理的工资薪金支出=105+20+30=155(万元)，允许扣除工会经费限额=155×2%=3.1(万元)。
3.【答案】C。
解析：对化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造(不含酒类制造)企业发生的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售(营业)收入30%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
4.【答案】D。
解析：选项A，企业发生的费用一律不得重复扣除，说法绝对，如支付给残疾人员的工资可以加计扣除;选项B，企业不征税收入用于支出所形成的费用不得税前扣除，所形成的资产计提的折旧、摊销不得税前扣除;选项C，企业未能提供完整、真实的限售股原值凭证，不能准确计算该限售股原值的，主管税务机关一律按该限售股转让收入的15%，核定为该限售股原值和合理税费。
5.【答案】A。
解析：职工福利费应调增应纳税所得额=90-500×14%=20(万元)，职工教育经费扣除限额=500×8%=40(万元)。软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，可以全额在企业所得税前扣除，即其他职工教育经费实际发生额为60-40=20(万元)< 40(万元)，可以据实扣除，所以，应调增应纳税所得额=20(万元)。
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