2018年注册会计师考试备考已经开始,为了梦想,大批财会人踏上注会备战路,希望通过自己的拼搏赢得荣誉证书,走上精英路。为了帮助大家系统的进行学习,中公会计小编整理了注会《会计》第十章单选测试题,助力大家逐章攻克知识点。
第十章 职工薪酬
单项选择题(本题共10题,每题2分,共20分)
6、大华公司外购 3 000 台电视机作为中秋节福利发放给企业的职工,每台电视机不含税的价格为 1 000 元,企业的增值税税率为 17%,则大华公司应确认的成本费用为( )万元。
A300B351C350D400
考 点:短期薪酬的确认与计量
答案解析:大 华 公 司 应 确 认 的 成 本 费 用 =3 000×0.1×(1+17%)=351(万元)。
7、甲公司于 2016年初制订和实施了一项短期利润分享计划, 以对公司管理层进行激励。该计划规定公司全年的净利润指标为 5000 万元,如果在公司管理层的努力下完成净利润超过 5000 公司管理层可以分享超过净利润部分的 10% 作为额外报酬。假定至 至 2016 年 12 月 31 日,甲公司实际完成净利润 6000 万元。不考虑离职等其他因素,甲公司 2016 年 12月 31 日因该项短期利润分享计划应入管理费用的金额为( )万元。
A500B100C400D0
考 点:离职后福利的确认与计量
答案解析:应计入管理费用的金额 =(6000 -5000 )× 10%=100 (万元)
8、甲公司共有100名职工,其中30名为总部管理人员,70名为直接生产工人。从2016年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受 5 个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过 1 年未行使的权利作废;职工休年假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2016 年 12 月 31 日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为 3 天。甲公司预计 2017 年有60名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余40名职工(包括30名总部管理人员,10名直接生产工人)每人将平均享受 6 天年休假,该公司平均每名管理人员每个工作日工资为 500 元,平均每名生产工人每个工作日的工资为300元。甲公司2016年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为( )元。
A12000B15000C24000D0
考 点:其他长期职工福利的确认与计量
答案解析:甲公司2016年年末应当预计由于累积未使用的带薪年休假而需要确认的应付职工薪酬,根据甲公司预计 2017 年职工的年休假情况,30 名总部管理人员和 10 名直接生产工人会使用 2016 年的未使用带薪年休假 1 天(6-5),而其他 2016 年累计未使用的带薪年休假都将失效。所以应计入管理费用的金额=30×(6-5)×500=15000(元)。
9、甲公司共有 100 名职工,其中 80 名为直接生产人员,20 名为公司总部管理人员。2×15 年有关职工薪酬的业务如下:(1)1月1日,甲公司购买了100套全新的公寓拟以优惠价格向职工出售,甲公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价为 200 万元,出售的价格为每套 120 万元;拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为 280 万元,出售的价格为每套 160 万元。假定该 100 名职工均在 2×15 年年初购买了公司出售的住房,售房协议规定,职工在取得住房后必须在公司服务满10年(含2×15年1月),如果职工提前离开,需按未服务年限比例退回差价。假定甲公司采用直线法摊销长期待摊费用,不考虑相关税费。(2)7 月 15 日甲公司将其生产的笔记本电脑作为福利发放给公司职工,每人一台,每台成本为 3.6 万元,每台售价为 4 万元。假定不考虑相关税费等其他因素的影响,甲公司 2×15 年计入管理费用的金额为( )万元。
A400B1348C333.6D320
考 点:短期薪酬的确认与计量
答案解析:(1)企业向员工提供提供包含补贴的住房,企业在出售住房等资产时,应当将此类资产的公允价值与其内部售价之间的差额,在规定的服务年限内平均摊销,根据受益对象计入相关资产成本或当期损益。(2)企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工的,视同将该产品出售给员工,以公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益中。
甲公司2×15年计入管理费用的金额=(280×20-160×20)÷10+20×4=320(万元)。
10、下列各项关于应付职工薪酬的表述中,错误的是( )。
A职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,这里的“职工”既包含全职职工和兼职职工,也包含临时人员
B企业的职工薪酬,都应当根据职工提供服务的受益对象,计入相关资产成本或者费用
C生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬,应当在发生时确认为当期损益
D企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额
考 点:职工和职工薪酬的概念及分类
答案解析:除直接生产人员、直接提供劳务人员、符合准则规定条件的建造固定资产人员、开发无形资产人员以外的职工,包括公司总部管理人员、董事会成员、监事会成员等人员相关的职工薪酬,因难以确定直接对应的受益对象,均应当在发生时计入当期损益,选项B不正确。
推荐阅读:
点击加入2018注会备考交流群>>和学霸探讨学习!

