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第十章 职工薪酬
多项选择题(本题共10题,每题4分,共40分)
16、关于企业的职工薪酬,下列说法正确的有()
A职工工资、津贴、补贴等短期货币性薪酬,应当根据职工提供服务情况和工资标准计算应计入职工薪酬的工资总额,并按照受益对象计入当期损益或相关资产成本
B企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、 生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相关负债,按照受益对象计入当期损益或相关资产成本
C企业发生的职工福利费应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本
D企业发生的职工福利费应当根据职工提供服务情况和工资标准计算应计入职工薪酬的工资总额,并按照受益对象计入当期损益或相关资产成本
考 点:短期薪酬的确认与计量
答案解析:企业发生的职工福利费应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本,选项D不正确。
17、20×6 年 12 月 20 日,甲公司与 10 名公司高级管理人员分别签订商品房销售合同。合同约定,甲公司将自行开发的 10 套房屋以每套 600 万元的优惠价格销售给 10 名高级管理人员 ; 高级管理人员自取得房屋所有权后必须在甲公司工作 5 年,如果在工作未满 5 年的情况下离职,需根据服务期限补交款项。20×7年 6 月 25 日,甲公司收到 10 名高级管理人员支付的款项 6 000 万元。20X7 年 6月 30 日,甲公司与 10 名高级管理人员办理完毕上述房屋产权过户手续。上述房屋成本为每套 420万元,市场价格为每套 800 万元。对于上述业务,对于甲公司20x7的对与上述业务的会计处理说法正确的有()
A确认主营业务收入6000万元
B市场价8000与售价6000的差额2000计入长期待摊费用
C确认主营业务收入8000万元
D结转主营业务成本4200万元
考 点:短期薪酬的确认与计量
答案解析:该项业务系向职工提供企业承担了补贴的住房且合同规定了获得住房职工至少应提供服务的年限业务,应按市场价确认收入,市场价与售价的差额计入长期待摊费用,在职工提供服务年限内平均摊销。应确认主营业务收入800*10=8000万元,结转主营业务成本420*10=4200万元,市场价8000与售价6000的差额2000计入长期待摊费用。选项A错误。
18、黄河公司 2016 年为企业的高管 50 名每人租赁一套住房供其居住。每套住房的租金为每月 2 000 元,租金于年末一次性支付,则 2016 年黄河公司的会计 处理中,正确的有( )。
A借:管理费用 1 200 000贷:应付职工薪酬——非货币性福利 1 200 000
B借:应付职工薪酬——非货币性福利 1 200 000贷:其他应付款 1 200 000
C借:管理费用 100 000贷:应付职工薪酬——非货币性福利 100 000
D借:其他应付款 1 200 000贷:银行存款 1 200 000
考 点:短期薪酬的确认与计量
答案解析:企业向职工提供的非货币性福利应通过
“应付职工薪酬”科目核算,其该应付职工薪酬 的金额 =12×50×2 000=1 200 000( 元), 故选 项 ABD 正确。
19、企业的离职后福利包括设定提存计划和设定受益计划。下列关于设定受益计划的表述中正确的有( )。
A设定受益计划义务的现值,是指企业在不扣除任何计划资产的情况下,为履行获得当期和以前期 间职工服务产生的最终义务,所需支付的预期未来金额的现值
B过去服务成本,是指设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现 值的增加或减少,这部分金额计入其他综合收益
C当期服务成本计入其他综合收益
D企业应当将重新计量设定受益计划净负债或净资 产所产生的变动计入其他综合收益
考 点:离职后福利的确认与计量
答案解析:设定受益计划义务的现值,是指企业在 不扣除任何计划资产的情况下,为履行获得当期 和以前期间职工服务产生的最终义务,所需支付 的预期未来金额的现值,故选项 A 正确;过去服 务成本,是指设定受益计划修改所导致的与以前 期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增 加或减少,这部分金额计入当期损益,故选项 B 不正确;当期服务成本应计入当期损益,故选项 C 不正确;企业应当将重新计量设定受益计划净 负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益, 并且在后续会计期间不允许转回至损益,但企业 可以在权益范围内转移这些在其他综合收益中确 认的金额,故选项 D 正确。
20、关于设定受益计划,下列项目中应计入其他综合收益的有( )。
A过去服务成本
B计划资产回报,扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额
C结算利得和损失
D资产上限影响的变动,扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额
考 点:离职后福利的确认与计量
答案解析:计入其他综合收益的金额包括:①精算利得和损失;②计划资产回报,扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额;③资产上限影响的变动,扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额。选项A和C应计入当期损益。
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