2018年注册会计师考试于10月进行，备考的目的就是为了通过考试，想知道备考成果如何？一测便知。下面中公会计小编为广大考生准备了一份模拟试题，看好时间，自测一下吧。
单项选择题
(本题型共12小题，每小题2分，共24分。每小题均有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为最正确的答案，用鼠标点击相应的选项。)
单项选择题
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11.甲公司共有200名职工，从2×15年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×15年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为1天。2×16年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天，甲公司预计2×17年有160名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余40名总部管理人员每人将平均享受6.5天年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。甲公司2×16年年末因带薪缺勤计入管理费用的金额为( )元。
A.60 000
B.30 000
C.90 000
D.100 000
12.2×16年8月1日，甲公司因出售质量不合格的产品而被乙公司起诉。至2×16年12月31日，该起诉讼尚未判决，甲公司估计很可能承担违约赔偿责任，需要赔偿400万元的可能性为70%，需要赔偿200万元的可能性为30%，同时很可能支付诉讼费20万元。2×16年12月31日，甲公司对该起诉讼应确认的营业外支出的金额为( )万元。
A.340
B.400
C.420
D.360
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