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【高频考点】辞退福利的确认与计量
（第十章负债和所有者权益第二节负债）
考频：★★★
复习程度：掌握本考点。
企业向职工提供辞退福利的，应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益：
1.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时。
2.企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时。
提示：辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定;辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的，应当适用本准则关于其他长期职工福利的有关规定，具体处理如下表。
| 时点 | 十二个月内完全支付的 | 十二个月内不能完全支付的 |
| 计提时 | 借：管理费用 贷：应付职工薪酬——辞退福利 |
借：管理费用(现值) 未确认融资费用 贷：应付职工薪酬——辞退福利 |
| 摊销时 | 无 | 借：财务费用(按折现率计算的摊销金额) 贷：未确认融资费用 |
| 实际支付时 | 借：应付职工薪酬——辞退福利 贷：银行存款 |
借：应付职工薪酬——辞退福利 贷：银行存款 |
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