距离2017年注会专业阶段考试还有21天，最后两个月时间，考生不要松懈，抓紧备考吧！今天中公会计网小编为大家分享注会考试会计考点：其他长期职工福利的确认与计量。助力考生们轻松备考2017年注册会计师考试，同时点击加入>>>【2017注会备考⑥群】：254588397，可获得群内定期推送2017年注会考试资讯及备考资料哦!
【高频考点】其他长期职工福利的确认与计量
(第十章负债和所有者权益第二节负债)
考频：★★★
复习程度：熟悉了解本考点。
1.其他长期职工福利的概念
其他长期职工福利，指除短期薪酬、离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。其他长期职工福利包括以下各项(假设预计在职工提供相关服务的年度报告期末以后 12 个月内不会全部结算)：长期带薪缺勤、其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖金计划，以及递延酬劳等。
2.其他长期职工福利的会计处理原则
| 项目 | 具体内容 |
| 长期残疾福利 | 长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务，计量时应当考虑长期残疾福利支付的可能性和预期支付的期限；与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务 |
| 递延酬劳 | 递延酬劳包括按比例分期支付或者经常性定额支付的递延奖金等。这类福利应当按照奖金计划的福利公式来对费用进行确认，或者按照直线法在相应的服务期间分摊确认 |
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及原文地址。
获取更多会计报考资讯，备考资料，模拟试题请关注中公会计新浪微博、官方微信主页：
| 微博：@中公会计 | 微信：中公注册会计师 |
|---|---|
