2019年注册会计师考试距离我们越来越近，不知道各位考生是否了解非货币性福利，中公小编为大家整理了一份2019注册会计师会计第十章知识点：非货币性福利，希望对大家的备考有所帮助。
企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量。公允价值不能可靠取得的，可以采用成本计量。
企业向职工提供的非货币性福利，应当分别情况处理：
(一)以自产产品或外购商品发放给职工作为福利
企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的确认、销售成本的结转 和相关税费的处理，与正常商品销售相同。以外购商品作为非货币性福利提供给职工的, 应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用。
需要注意的是，在以自产产品或外购商品发放给职工作为福利的情况下，企业在进行账务处理时，应当先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性 薪酬金额。
【例10-4]甲公司为一家生产笔记本电脑的企业，共有职工200名，2 X15年2月， 公司以其生产的成本为10 000元的高级笔记本电脑和外购的每部不含税价格为1 000元的 手机作为春节福利发放给公司每名职工。该型号笔记本电脑的售价为每台14 000元，甲公司适用的增值税税率为17%,已开具了增值税专用发票;甲公司以银行存款支付了购 买手机的价款和增值税进项税额，已取得增值税专用发票，适用的增值税税率为17%。 假定200名职工中170名为直接参加生产的职工，30名为总部管理人员。
分析：企业以自己生产的产品作为福利发放给职工，应计入成本费用的职工薪酬金 额以公允价值计量，计入主营业务收入，产品按照成本结转，但要根据相关税收规定， 视同销售计算增值税销项税额。外购商品发放给职工作为福利，应当将交纳的增值税进 项税额计入成本费用。
笔记本电脑的售价总额=14 000 x 170 +14 000 x30 =2 380 000 +420 000=2 800 000 (元)
笔记本电脑的增值税销项税额=170 x 14 000 x 17% +30 X14 000 x 17%= 404 600 +71 400 =476 000 (元)
甲公司决定发放非货币性福利时，应作如下账务处理：
| 借：生产成本 | 2 784 600 |
| 管理费用 | 491 400 |
| 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 | 3 276 000 |
| 实际发放笔记本电脑时，应作如下账务处理： | |
| 借：应付职工薪酬——非货币性福利 | 3 276 000 |
| 贷：主营业务收入 | 2 800 000 |
| 应交税费 应交增值税（销项税额） | 476 000 |
| 借：主营业务成本 | 2 000 000 |
| 贷：库存商品 | 2 000 000 |
手机的售价总额=170 x 1 000 +30 xl 000 = 170 000 +30 000 =200 000 (元)
手机的进项税额=170x1 000 x 17% +30 xl 000 x 17% =28 900 +5 100=34000(元)
| 甲公司决定发放非货币性福利时，应作如下账务处理： | |
| 借：生产成本 | 198 900 |
| 管理费用 | 35 100 |
| 贷：应付职工薪酬 非货币性福利 | 234 000 |
| 购买手机时,甲公司应作如下账务处理： | |
| 借：存货 | 200 000 |
| 应交税费——进项税额 | 34 000 |
| 贷：银行存款 | 234 000 |
| 借：应付职工薪酬——非货币性福利 | 234 000 |
| 贷：存货 | 200 000 |
| 应交税费——进项税额转出 | 34 000 |
(二)将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用或租赁住房等资产供职工无偿使用
企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将住房每期的公允价值计入当期损益或相关资产成本，同时确认应付职工薪酬。公允价值无法可靠取得的，可以按照成本计量。
租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。
【例10-5] 2x15年丁公司为总部各部门经理级别以上职工提供自建单位宿舍免费 使用，同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。该公司总部共有部门经理以 上职工60名，每人提供一间单位宿舍免费使用，假定每间单位宿舍每月计提折旧1 000 元;该公司共有副总裁以上高级管理人员10名，公司为其每人租赁一套月租金为10 000 元的公寓。该公司每月应作如下账务处理：
借：管理费用 60 000
贷：应付职工薪酬 非货币性福利 宿舍 60 000
借：应付职工薪酬——非货币性福利——宿舍 60 000
贷：累计折旧 60 000
借：管理费用 100 000
贷：应付职工薪酬——非货币性福利——租赁公寓 100 000
借：应付职工薪酬 非货币性福利 租赁公寓 100 000
贷：其他应付款 100 000
(三) 向职工提供企业支付了补贴的商品或服务
企业有时以低于企业取得资产或服务成本的价格向职工提供资产或服务，比如以低于成本的价格向职工出售住房、以低于企业支付的价格向职工提供医疗保健服务。以提 供包含补贴的住房为例，企业在出售住房等资产时，应当将此类资产的公允价值与其内 部售价之间的差额(即相当于企业补贴的金额)分别情况处理：
(1) 如果出售住房的合同或协议中规定了职工在购得住房后至少应当提供服务的年限，且如果职工提前离开则应退回部分差价，企业应当将该项差额作为长期待摊费用处理，并在合同或协议规定的服务年限内平均摊销，根据受益对象分别计入相关资产成本或当期损益。
(2) 如果出售住房的合同或协议中未规定职工在购得住房后必须服务的年限，企业应当将该项差额直接计入出售住房当期相关资产成本或当期损益。
【例10-6] 2x15年5月，甲公司购买了 100套全新的公寓拟以优惠价格向职工出售，该公司共有100名职工，其中80名为直接生产人员，20名为公司总部管理人员。甲 公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价为100万元，向职工出售的价格为每套 80万元;拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为180万元，向职工出售的价格为每 套150万元。假定该100名职工均在2x15年度中陆续购买了公司出售的住房，售房协议 规定，职工在取得住房后必须在公司服务15年。不考虑相关税费。
甲公司出售住房时应作如下账务处理：
借：银行存款 94 000 000
长期待摊费用 22 000 000
贷：固定资产 116 000 000
出售住房后的每年，甲公司应当按照直线法在15年内摊销长期待摊费用，并作如下 账务处理：
借：生产成本 1 066 667
管理费用 400 000
贷:应付职工薪酬——非货币性福利 1 466 667
借：应付职工薪酬 一非货币性福利 1 466 667
贷：长期待摊费用 1 466 667
2019年注册会计师考试备考已经开始，中公财经线下课程还是线上课程都在积极开展中，考生了解非货币性福利之后，可以针对自己的情况，量身定做自己的注会备考计划。
以上就是中公小编为您整理的注会会计知识点--2019注册会计师会计第十章知识点：非货币性福利。
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