根据个税新准则的变化，对于个税的处理也有所变化，对于居民个人取得的年终奖按新准则规定应不并入当年综合所得，而是以全年一次性奖金的收入除以12得到的税额，再根据所得税表一，综合所得税率表，综合所得汇算清缴。那么，多笔年终奖在个税汇算环节是怎么处理的？跟小编一起往下看吧~
细心的学员会发现，我们在企业当中都安装了由国家税务总局发布的个人所得税APP，其实在过去的一段时间，很多取得多笔年终奖金的人对年终奖进行了拆分，在多处进行申报，已达到其避税的目的。新APP的出台则明确了年终奖只能在一处申报，也就是说如果个人在多个单位取得年终奖，只能选择其中一处进行申报，其余的部分则并入综合所得缴纳个税。
其实对于年终奖汇算清缴的问题最多的是如何合理的进行税收筹划，是将年终奖单独核算还是将年终奖合并至工资进行核算。不同的方法，结果也是不同的。我们可以看下多处取得年终奖的例子：
如果小李同时在单位取得年终奖为36000元，月工资为8000元，允许扣除的社保等专项扣除费用2000，每月专项附加扣除3000;
方式一：年终奖单独计算，首先年终奖进行分摊：36000/12=3000元，根据税率表二发现对应的税率为3%，则年终奖的税额为36000*3%=1080元;
方式二：将年终奖合并至工资计算，月工资为8000，则年工资为12*8000=96000，社保等专项扣除费用为12*2000=24000，专项附加扣除费用为12*3000=36000，应纳税所得额为96000+36000-24000-36000-12*5000=12000，查询税率表一，应纳税额为12000*3%=360。
综上，企业汇算清缴只能在一处，并且合理进行税收筹划也显得额外重要。
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