在实际工作中，企业经常因为难以正确划分职工工资薪金和福利费等相关费用，导致发生企业所得税税前多扣或应扣未扣的情况。笔者认为，做好工资薪金、福利费等相关费用的税务处理，需厘清不得扣除的情形问题。
根据《企业所得税法》第十条规定，取得与收入无关的其他支出不得在计算应纳税所得额时扣除。在实际工作中，企业可以参照《企业财务通则》第四十六条，企业不得承担属于个人的下列支出：
(一)娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出
(二)购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出
(三)个人行为导致的罚款、赔偿等支出
(四)购买住房、支付物业费管理费等支出
上述费用，既不得在财务列支，也不得在企业所得税税前扣除。
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