累计预扣法，是指扣缴义务人在一个纳税年度内，以截至当前月份累计支付的工资薪金所得收入额减除累计基本减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和依法确定的累计其他扣除后的余额为预缴应纳税所得额。
什么是累计预扣法，举例分析
按照现行所得税法的规定，从2019年1月1日起，扣缴义务人向员工发放工资并计算预扣个人所得税时，可以扣除子女教育、赡养老人等专项附加扣除并且要按照累计预扣法来计算预扣税款。那么这种方法是如何来进行计算的呢?
首先应该来确定应纳税所得额的金额，而累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除，其中，累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份。然后按照年税率表，找出相对应的税率和速算扣除数，计算出累计应预扣预缴的税额。
例：2019年1-6月，员工每个月工资16000，三险一金每月扣除3000元，不考虑其他情况，子女教育费等专项附加扣除每月2300元，则每月应纳个税=(16000-5000-3000-2300)*10%-210=360元，6个月一共应纳个人所得税=360*6=2160元。
采用累计预扣法可以使预扣的税款最大限度地趋同于年终的汇算清缴税款，减少发生退补税的情况，进而减轻征税双方的纳税成本。
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