“金三银四”“金九银十”是我们广大就业者口中最常提起的词汇，顾名思义，三四月跟九十月是大家找工作、跳槽的最佳时机，但是很多人在辞职前后都会纠结关于社保断缴的问题，不清楚社保断缴到底有什么影响，还经常听到有些人说社保千万不能断缴，影响会非常大，事实真的如此吗？未必，社保断缴对不同地区、不同人群的影响是不同的。下面，会计考试网小编给大家分析分析吧~
社保、医保等断缴会影响日后缴纳吗？
社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，其中养老、医疗最重要，对将要生育的女性来说，生育保险也很重要，下面我们分别来说说，社保断缴后对养老、医疗、生育三险的影响。
1、养老保险
养老保险短暂停止缴纳影响其实并不是很大，因为我们退休之后领取养老金是参考累计缴纳年限的，断缴一个月、两个月的影响很小，我们的养老金水平并不会因此明显下降。
2、医疗保险
医保断缴之后，第二个月就无法享受医疗报销待遇了，不过只要重新开始缴纳就可以继续享受医保待遇。医保断缴三个月账户清零，这个说法是错误的，个人账户不会清零，但是连续缴纳年限要清零，重新开始计算。
医保断缴的短期影响也不大，只要你在此期间不看病没有什么影响。如果想要享受终身医疗待遇，大部分地区要求男性累计缴满25年、女性累计缴满20年医疗保险，跟养老保险一样，算的都是累计缴纳年限，而不是连续缴纳年限。
3、生育保险
生育保险有三个作用：一是享受产假，二是报销产前检查费用，三是领取产假期间的生育津贴。前提条件是，在生产之前需要在用人单位连续缴纳12个月的生育保险。如果女性职工在生产之前生育保险未缴满12个月，则无法享受上述三种待遇，所以千万不要在怀孕期间换工作。
如果短期内没有生育计划，或者已经生完了，生育保险断缴是没有影响的。
虽然说医保断缴对于我们在养老、医疗、生育等方面的待遇不会有太大影，但是由于现在很多一二线城市买房、买车、子女教育都有限制，如果社保断缴，则会对部分群体产生较大影响。
社保如果中断了，会影响到养老保险和医疗保险的。
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