身为会计人，我们要时刻关注身边的工作热点，这样才能与时俱进。下面，小编给大家带来的会计实务热点内容是——个人所得税之年中再任职者的扣缴客户端操作问题：
个人所得税之年中再任职者的扣缴客户端操作问题
关于年中再任职者的扣缴客户端操作问题，【疯狂税客】在以下这篇文章里有谈及。推荐阅读《自然人税收—个人所得税:给扣缴客户端提个优化建议》
近来，咨询此问题者众。咱们看如下截图：
得，税务机关直接把问题“转送”给扣缴客户端的客服了，不知道该提问人是否已按照税务机关的指引，致电给扣缴客户端客服人员，也不知道是否已经得到圆满的解决。
从【疯狂税客】之前的分析可以看出，问题的关键在于扣缴客户端不能严格按照61号公告的规定，自动累计在同一单位两次(或以上)入职的减除项目金额。到底如何才能实现顺利累计呢?【疯狂税客】已经提出了优化建议，就是不知道有没有用，能不能被税务部门看到，能不能被采纳并修改扣缴客户端规则。
再回到这个问答本身，咱们试想一下扣缴客户端客服人员，可能会怎样回答纳税人的提问?以下问答纯属虚构，如有雷同纯属巧合。
纳税人小哥：您好!我公司有员工3月离职，已转非正常处理。6月又回来任职。但我在测试时，发现该员工1-3月的累计扣除项目，不能自动累计，7月发6月工资预测个税时，只能减除2个月的累计扣除项目，这该如何处理?
客服姐姐：您好!您应该在7月属期将该员工转为正常状态，修改任职受雇日期为3月，清空离职日期，此时系统可自动计算3-7月共5个月的累计扣除项目，与实际应减除的1-3月、6-7月累计金额保持一致。
纳税人小哥：啊?金额是对上了，但这可是与实际情况不相符哦。
客服姐姐：目前，也只能这样灵活处理了。您可以将此情况反馈给税务机关，看能否提出优化方案，修改扣缴客户端规则。
得，问题又给踢回来了。还好，纳税人小哥总算有所收获。
其实，【疯狂税客】早在年初就已经发现到这个问题了。同时，我也在思考另一个问题：年中再入职者，究竟是什么原因，有无涉税风险问题?
按常理，员工在离职前，一般会经过深思熟虑，有的甚至是在找到“下家”以后，才毅然决然地辞职，另谋出路。为何没多久就又回来原公司上班呢?
情景一：客观实际。年中再任职确实是员工的真实情况。离职后，在新的工作单位工作不顺利，或者四处求职但到处碰壁，思前想后，还是感觉“老东家”的工作岗位适合自己，几个月后，又回来原公司上班，原公司按照新招用员工的手续办理合同、社保等手续。这种情况肯定客观存在，不容否认。
情景二：虚调税负。当发现当期应缴纳的企业所得税比较多时，就虚列人工成本，人为降低应纳税所得额，降低税款负担;当有相反的情况发生，可能造成税款跳跃幅度较大，纳税人自己都感觉“有点过意不去”时，就将这些员工离职、转非正常，减少税前扣除金额。更离奇的可能是：这部分员工当事人，根本都不知道自己被调来调去，有的甚至都不知道自己在这家公司任职!
对于【情形二】，简单、粗暴、立竿见影，但是其中违法风险不言而喻。
【推荐阅读：自然人税收—个人所得税:给扣缴客户端提个优化建议】
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以上就是中公财经小编给大家整理的关于会计实务热点：个人所得税之年中再任职者的扣缴客户端操作问题相关内容分享。想要获取更多会计实务热点内容，可关注中公会计考试网“会计实操培训”，小编将为大家持续更新。
原标题为：自然人税收—个人所得税(121)年中再入职者,what are you 弄啥嘞?
原文链接：http://shuo.news.esnai.com/article/201908/193316.shtml
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