农信社用工形式主要有两种：一是农信社正式员工，二是劳务派遣。正式工就是与农信社签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。劳务派遣协议工，只和派遣公司签合同。派遣公司派遣你到农信社工作，农信社把工资划给公司，公司再把工资给你。通俗的说就是你在农信社里上班，但不是农信社的正式职工，只是派遣公司派遣到农商行的员工。农信社对前台柜员、客户经理等工种或短期雇佣关系的岗位采用这种招聘形式。
一般农信社官方网站发布的招聘公告大多都属于合同工也就是正式工，也有一些农商行由第三方派遣公司进行招聘，这就不属于正式工。
正式工和派遣工的薪资待遇略有差别，一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。
很多同学看到农信社招聘是派遣制员工就打退堂鼓，这大可不必。一般来说，农信社招的派遣工在农信社上班满两年以上，表现优秀，就有转为正式工的机会哦。
